چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...
عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...
عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...
اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...
عنوان پايان نامه: نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت زناشويي دانشجويان متاهل دانشگاه پيام نور(همراه با پرسشنامه و کار آماري) پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي-رشته روانشناسي عمومي فرمت فايل: word تعداد صفحات: شرح مختصر: هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت ...
عنوان تحقيق: بررسي موضوعي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 72 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان تحقيق: بررسي مفهومي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 117 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان پايان نامه: جنسيت و زيبايي شناسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 246 شرح مختصر: اين رساله شامل ترجمة فصولي از كتاب laquo;جنسيت و زيبايي شناسي raquo; به تأليف كارولين كورس ماير، استاد فلسفه در دانشگاه ايالتي نيويورك و مقدمة مترجم (شيرين شفائي) مي zwnj;باشد. هر فصل از كتاب به بحث در ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
عنوان تحقيق: بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان فرمت فايل: word تعداد صفحات: 87 شرح مختصر: اضطراب اجتماعي اضطرابي است كه خصوصاً هنگام برخوردهاي اجتماعي متقابل افراد با يكديگر بوجود مي zwnj;آيد افرادي كه از اضطراب اجتماعي رنج مي zwnj;برند با افزايش مسائل رواني، ...
نحوه رسیدگی داور و اعتراض به رای داور در 97صفحه در قالب فایل ورد قابل ویرایش
قیمت فایل فقط 4,900 تومان
نحوه رسیدگی داور و اعتراض به رای داور
مقدمه
علم حقوق چون سایر علوم اجتماعی آوردگاه اندیشههای متنوع در مسائل یكسان میباشد و در این میان شاید به یقین بتوان گفت كه فصل مشترك همه اندیشههای حقوقی پذیرش نظم و عدالت به عنوان هدف و مبنای حقوق میباشد، كه البته بین عدالت و نظم آنچنان كه در بادی امر به نظر میرسد. در خصوص نیل به عدالت و به تعبیری نظم عادلانه را نادیده انگاشت چه، برقراری نظم، بیشتر در قالب مقررات موضوعه كه توسط حاكمیت وضع و اجرا میشود، متجلی است. در حوزه حقوقی عمومی معمولاً به نظم بیشتر توجه شده، نظریههای ارائه شده بیشتر حامی آن میباشد و بالعكس در حوزه حقوق خصوصی، غالب دكترین سعی در تامین و تحقق عدالت دارد و هر چند كه این مرزبندی دقیق نبوده در هر یك از شاخههای علم حقوق اهداف مشترك ملحوظ انگاشته میشود.
یكی از پرسشهایی كه میتوان به بحث مذكور مرتبط دانست. این است كه چگونه میتوان بین مصالح حاكمیت در جهت برقراری نظم و مصالح افراد جهت تحقق عدالت جمع نمود؟ بدیهی است كه پاسخ به پرسش فوق نیاز به مطالعات گسترده در حوزههای مختلف علوم اجتماعی دارد. آنچه به عنوان یكی از مصادیق این مطالعه مطمح نظر ماست آ»جاست كه دذر جامعهای چون جامعه ایران كه هنوز بسیاری مردم تمتع خویش نسبت به حقوق خود را ندانسته یا باور ندارند اگر به واسطه اعمال منسوب به نهادی عمومی چون هشداری خسارتی به افراد وارد شود چه دستاوزی برای زان دیده متصور است؟ در پاسخ به پرسش فوق مسلماً باید به مقررات مربوطه مراجعه نمود. این توضیح كه وظایف نخبگان حقوق یك جامعه تبیین وضعیت موجود، به نقد كشیدن آنچه شایسته تغییر است و ترسیم چشمانداز بهتر با ارائه پیشنهادهای منطقی است. مقررات مربوط به بحث مسئولیت مدنی شهرداری چندان گسترده نیستند و به طور خاصی در ماده 11 قانون مسئولیت مدنی تجلی میگردد. آنجا كه با تحقق شرایط مسئولیت شهرداری محقق انگاشته میشود- در نحوه تقنین این مقرره به شرحی كه در نوشتار جاری بدان اشاره خواهد شد، گرایش به جانب موسسات عمومی ملحوظ افتاده و لذا مشاهده میشود كه در مقررات ما نیز بدان گونه كه در بین مردم رواج دارد، تعیین مسئولیت قطعی برای موسسات عمومی با دشواریهایی همراه الست.
آنچه ما را واداشت كه بحث مسئولیت مدنی شهرداری كه به نوعی در حوزه حقوق عمومی نیز وارد میشود را مطرح كنیم علاوه بر عدم توجه به مقوله مسئولیت اشخاص حقوق در نوشتارهای حقوقی، این دغدغه بود كه براستی در مقام یك زیان دیده، چگونه میتوان جهت تدارك طرح دعوای خسارت و پیروزی در آن به طرفیت شهرداری مبانی توجیهی لازمه را یافت؟ چه آنگونه كه در بین افواه عوام رواج دارد به سختی میتوان از دولت و موسسات عمومی غرامتی دریافت كرد.
فصل اول :
كلیات
گفتاراول: نگاهی اجمالی به تشكیلات اداری و سازمان شهرداریها
در این مقال در ادامه بین مقدمات ونكاتی ضروری جهت روشن گرداندن وضعیت تشكیلان شهرداری به عنوان یك شخصیت حقوقی با ماهیتی خاص نگاهی مختصر خواهیم داشت به چگونگی تشكیلات شهرداری، نظام اداری و نحوه ادارهی و كنترل آن و همچنین در قسمتی دیگر وضعیت و جاگیاه شهرداری بین سایر نهادیها دولتی و به طور جامعتر سایر نهادهای عمومی میپردازیم.
بند اول: شهرداری و تشكیلات اداری و سازمانی آن
الف) تعریف شهرداری:
شهرداری از جمله تاسیسات محلی غیر متمركز است و در تعریف آن یكی از نویسندگان مسائل شهری مینویسد كه[1]:
«شهردرای سازمانی است كه در محدوده شهر برای رفع آن دسته از نیازهای عمرانی و رفاهی مردم شهر كه جنبه محلی دارد و نیز برای ایجاد و اداره پارهای تاسیسات شهری كه باز مربوط به نیازهای مردم همان محل است تشكیل میگردد»
پس با عنایت به تعریف فوق الذكر میتوان گفت: منظور از تاسیس شهردرای آن است كه امور با مشاركت مردم محل اداره شود این اصل مورد نظر میباشد؛ كه مردم محل میتوانند احتیاجات خود را بهتر از یك مركز دور تشخیص داده، اولویتهای را تعیین نمایند؛ و برای رفع آن اقدام كنند و اصلاحاتی را كه لازم میدانند به عمل آورند- و باید دخالت دولت تا آنجا كه ممكن است د راموری كه لازم نیست محاود گردد. البته باید توجه داشت كه تعریف نیازمندیهای عمرانی و رفاهی، در كشورهای مختلف فرق میكند. همچنین مرز امور ملی و محلی چندان مشخص نیست و باز امور محلی در كشورهایی در سطح محدود و كشورهایی در سطح وسیعتری انجام میشود. مثلا در امریكا كلیه اقداماتی كه به حكومت مركزی محول نشده بر عهده شهرداریها و دیگر سازمانهای محلی است. و در كانادا بر عكس، آ»چه را كه به عهده شهرداریها نیست حكومت مركزی انجام میدهد. در سویس وظایف دولت و شهرداریها مشخص شده و در انگلیس گر چه یك رویه تاریخی برای شهرداریها و سازمانهای محلی وجود دارد ولی اصولاً تصویب، جرجچ، تعدیل و لغو حقوق آن با پارلمان است. در ایران وظایف شهرداری ها طبق قوانینی میباشد كه به تصویب محلس رسیده است. در ایران بر طبق ماده 1 قانون شهردرای مصوب 1334 ه.ش در هر نقطه كه پنج هزار نفر جمعیت داشته باشد شهرداری تشكیل میشود و نیز وفق تبصره یك ماده فوق الدكر و مقررات دیگر[2] در چند نقطه نزدیك به هم نیز میتوان یك شهردرای تاسیس كرد. و باز امكان دارد در فصول یاز سال شهرداری فصل تشكیل داد. و شهرداری در ایران بیتشر یك سازمان محلی است تا حكومت محلی.
ب) سازمان و تشكیلات شهرداری:
سازمان عبارت است از ارتباط مساعی واستعدادهای افراد و گروههائیكه دارای هدف مشتركی میباشند به نحوی كه هدف مورد نظر با حداقل برخورد و تصادم و حداكثر رضایت خاطر تامین گردد. یا بهتر بگوییم سازمان عبارت است از تقسیم وظایف و مسئولیتها بین افراد به منظور تسهیل در نیل به هدف معین[3].
با عنایت به تعریف فوق مبرهن است كه اداره شهردرای یا دولت همچون هر تشریك مساعی دیگری برای نیل به هدف خاص احتیاج به سازمان دارند. بدهی است كه هر چه اهداف این سازمان گستردهتر باشد، سازمان بزرگتر و تقسمی وظایف و مسئولیتها پیچیدهتر میباشد.
پیدا كردن اصول و قواعد لایتغیری كه در همه وقت و در مورد همه سازمانها عمومیت داشته باشد كار دشواری است. در خصوص سازمان شهردرای به طور كلی برخی اصول عمومی كه مورد قبول جمهوری دانشمندان علوم اداری میباشد همچون، اصل تقسیم كار، هماهنگی وحدت فرماندهی و... وجود دارد كه جای بحث آن در این مقال نمیگنجد. ابتداءَ با ذكر مقدمهای در خصوص نحوه تشكل اداری شهرداریها به شكل امروزین از گذشته آغاز مینماییم:
قبلاً حكام ایالات، حكام شهر را انتخاب میكردند كه اقدامات حكام شه رمحدودیتی نداشت ودستوراتشان به منزله قانون به شمار میرفت و دامنه آن بستگی به میزان نفوذشان در مقامات بالاتر و اعمال قدرت در مردم شهر داشت. و اصولاً عامل حكومت بودند نه نماینده منتخب مردم شهر و سازمان اداری شهر با آنچه امروز از شهرداری انتظار میرود یعنی موسسهای كه مردم در آن راساً در رفع حوایج خود اقدام كنند فرق میكرد.
اكنون در راس شهرداری یك هیئت مدیره به نام انجمن هشر با تعدادی اعضاء متناسب با جمعیت شهر و بعضی استانداردها قرار گرفته كه نماینده گروههای مختلف مردم شهر است و به منزله قوه مقننه شهرداری محسوب میشوند و چون این نمایندگان ممكن است تنها مورد اعتماد مردم باشند و خود برای انجام امور تخصصی نداشته باشند لذا از بینخود و یا خارج از انجمن، شخصی را به نام شهردرای انتخاب و اداره امور شهردای را به او واگذار مینمایند و در موقع لوزم میتواند او را استیضاح یا بر كنار نمایند كه ترتیب روابط شهرداری با انجمن در همه كشورها یكسان نیست و نیز انتخاب شهردرای و اختیارات او و حقوق انجمن شهر در كشورهای مختلف متفاوت است. در بعضی كشورها انجمن شهر خود مسئولیتهای اجرایی هم به عهده میگیرد.
و یا كمیتههایی برای اداره شهر تشكیل میدهد و شهرداری جنبه تشریفاتی دارد و بر عكس در نقاط دیگر، شهردرای عهدهدار كلیه امور شهر است و انجمن در امور اجرایی دخالتی ندارد. طریق انتخاب شهردرای هم به فراخور نوع مقررات حاكم بر مناطق مختلف متفاوت میباشد، كه جای بحث مفصل آن در این جا نبوده و لذا در ذكر كلیات راجع به تشكیلات شهردای به مقدمه فوق الذكر بسنده میكنیم.
و اما در خصوص تشكیلات اداری شهرداری در وضعیت فعلی و با توجه به مقررات كنونی ایران بایستی بگوییم كه بر طبق مواد 45 و 55 قانون شهرداریها وظایف شورای شهر و شهردرای كه فی الواقع دو قسمت اصلی تشیكل دهنده سازمان شهرداری میباشند، مشخص شده است بدین شرح كه باید بیفزاییم شورای شهر در حقیقت به مثابه قوه مقننه تشكیلات شهردیار به عنوان یك حكومت یا به عبارت بهتر سازمان محلی عمل كرده كه اداره شهرداری قوه اجرایی ان میباشد.
و البته رویه جاری در ایران پس از انتخابات معطل ماندة شوراها در اسفند 77 و شروع به كار شواراها در ادیبهشت سال 78 شروع شده و اكنون ادامه دارد. و در بیان وضعیت شهردرای البته بدان ساز كه باید باشد اضافه كنیم- كه پس از جریان رویه قانونی فوقالذكر انتخاب شهردرای به عنوان رئیس اداره شهردرای به عهده اعضای شورای شهر نهاده شده كه9 رئیس ركن اجرایی تشكیلات اداره امور شهر انتخاب نموده تحت نظارت منتخبین مردم به اداره شهردرای میپردازد. كار سازماندهی، هم آهنگی، رهبری طرحریزی و تنظیم برنامههای شهری با اوست. و علاوه بر كارمندان اداری به تعداد لازم معاون دارد. در خصوص نحوه انتخاب، تعداد وظایف و حقوق اعضای شورای شهر بهتر است به مقررات مربوطه مراجعه شود و از تفضیل مطلب خودداری مینماییم.[4]
و در خصوص سازمان اداری شهرداریها باید بیفزاییم كه وجود كمسیونهای مختلف كه در قانون شهردرای(در برخی مواد) پیشبینی شده است؛ نیز از جمله مباحثی قابل توجه میباشد. چه تصمیمات این كمسیونها و ترتیب هیات تشكیل دهنده آن حسب مورد در تحقق یا توجیه مسئولیتهای شهردرای موثر میباشد. به جهت این كه موضوع بحث ما برسی شهرداری و ساز و كارهای آن نمیباشد تنها به توضیح وضعیت و نحوه فعالیت یكی از كمسیونها میپردازیم.
در ساز و كار شهردرایها با:
در خصوص تعداد كمسیونهای فوق آلذكر با مداقه در قانون شهرداریها با كمسیونهای ذیل بر میخوریم: كمسیون ماده 100 قانون شهرداری، كمسیون تجدیدنظر ماده 100 قانون شهردرای، كمسیون ماده 77 قانون شهردرای،كمسیون مقرر در تبصره بند 20 ماده 55 قانون شهرداری، كمسیون تحویل كالا در معاملات عمده شهرداریها و كمسیون ماده 8 مقرر در قانون نوسازی و عمران هشری.
كه از میان كمسیونهای مذكور به لحاظ اهمیت و جایگاه كمسیون ماده 100 شهرداری و كمسیون تجدید نظر آن را مورد بررسی قرار میدهیم:
كمسیون ماده 100 قانون شهرداری همانگونه كه از نام آن پیداست كمسیونی است كه چگونگی تشكیل، تركیب اعضای آن در ماده 100 قانون شهرداریها مصوب 1334 پیشبینی شده به این صورت كه تركیب آن متشكل از نمایندگان وزارت كشور، شورای اسلامی شهر و نماینده دادگستری(قضایی) میباشد. كه حدود اختیارات آن نیز مطابق تصریح ماده 100 قانون شهرداری در حدود اظهار نظر و صدور رای پیرامون پروندههای ارجاع شده در خصوص ساختمانهای بدون پروانه و یا به كاربری غیر از آنچه در پروانه ذكر شده میباشد. كه پروندههای مزبور از سوی شهردرای به كمسیون مزبور ارجاع داده میشود چه اقدامات شهردرای در خصوص اعمال اختیارات فوق الذكر منوط به صور رای از كمسیون مزبور میباشد و در مقام نظارت بر آرای كمسیون مزبور نیز كمسیون تجدید نظر ماده 100 قانون شهردیرای با همان تركیب وجود دارد كه به اعتراض متضرر از رای كمسیون بدوی رسیدگی میكند.
گفتار دوم: ذكر پارهای وظایف و اختیارا شهریها
اختیارات كلی
اختیارات خاص
بدیهی است كه در علوم اجتمایع هیچ جا به اندازه حقوق از حق و تكلیف سخن به میان نمیآیند چه علم حقوق به بررسی روابط حقوقی عنصر تعیین كننده قانون با یك نگرش برابر و فارغ از تبعیض حقوق و تكالیف افراد و به تعبیری علمیتر اشخاص را بیان مینماید.
در این مقال نزی با عنایت به اینكه در مقام بررسی مسئولیت مدنی نهادی به نام شهرداری قرار داریم طبیعی است كه در بدو امر قبل از ورود در مبحث مسئولیت به ذكر وظایف و اختیارات نهاد موضوع بحث بپردازیم. با مداقه و دقت نظر در وقانین و مقررات جاری ملاحظه میگردد كه طیف وسیع و گستردهای از وظایف و اختیارات به عهده شهرداری گذارده شده بحدی كه این نهاد را به صورت یكی از كاربردیترین نهادهای عمومی در آورده است. گستردگی وظایف واختیارات مذكور به اندازهای است كه میتوان گفت شهرداری قبل از تولد شهروندان تا بعد از مرگ آنها دارای تكالیف و اختیاراتی نسبت به شهروندان و اداره شهر میباشد. وظایف و اختیارات مزبور در ماده 55 قانون شهرداری و سایر مقررات جاری احصاء گردیده.
الف: وظایف و اختیارات كلی شهرداری
شهرداری همانند تمامی نهادهای عمومی دارای وظایف كلی و عمومی است كه مكلف به اجرای آن میباشد. لذا بعنوان یكی از اشخاص حقوقی حقوق عمومی غیر دولتی كه دارای شخصیت حقوقی مستقل است موظف است:
الف) نسبت به اجرای قوانین و مقررات موضوعه به مفهوم كلی و به طول كلی ادقام نماید و آن بخش از قوانین كه وظایف و یا اختیارات را برای شهردرای پدید میآورد اجرا نماید. علاوه بر قانون شهردرای و سایر قوانین خاص معمولاً در قوانین بودجه و همچنین قوانین مربوط به برنامههای اول و دوم توسعه و سایر قوانین، وظایف واختیاراتی بعهده شهرداری محول گردیده است. به عنوان نمونه میتوان از تبصره 10 قانون برنامه اول و یا تبصره 84 قانون برنامه دوم در این زمینه اشاره كرد. كه در جهت تامین توسعه فضاهای آموزشی وظایفی به عهده شهردرای قرار گرفته و شهردرای موظف به اجرای آنها میباشد.
ب) اجرای مصوبات شورای اسلامی شهر و یا قائم مقام آن مادامی كه شورای اسلامی شهر تشكیل نگردیده(وضعیت سابق بر انتخاب اسفند 77 كه وزارت كشور این مقام را در اختیار داشت). همانطور كه قبلا مذكور افتاد شورای اسلامی شه ردر حكم قوه مقننه شهر بوده و شهرداری به طور مستقیم موظف به ارجای مصوبات آن شورا در حدود مصوب میباشد.
پ) اجرای مصوبات شورایعالی شهر سازی و معماری موضوع قانون تاسیس شورایعالی شهرسازی و معماری همچنین اجرای كلیه مصوبات كمسیون موضوع ماده 5 قاون مزبور در استانها در خصوص طرحهای جامع، تفصیلی و هادی شهر و سایر طرحهای مصوب شهر یكه بتصویب مراجع فوق الذكر میرسد. همچنین ارجای كلیه ضوابط شهرسازی مصوب مرجع مذكور از جمله وظایف شهرداریها میباشد. در این خصوص ماده 7 قانون مزبور اشعار میدارد شهرداریها مكلف به اجرای مصوبات شورای عالی شهرسازی و معماری ایران طبق مفاد ماده 2 میباشند.[5]
ت) به صور كلی اجرای آراء و تصمیمات قطعی مراجعه قضایی و یا وظیفه مندرج در تبصهر 4 بند 2 ماده 55 قانون شهردرای مبنی بر ایجاد اماكن عمومی و تاسیسات مورد نیاز شهر.
ث) اجرای مصوبات شورای عالی اداری در مورد مسائل اداری شهر و شهرداری نیز از جمله وظایف شهرداریها میباشد.
ب) وظایف و اختیارات خاص شهردرای موضوع ماده 55 قانون شهرداری و سایر قوانین خاص:
در این قسمت وظایف و اختیارات خاص شهردرای را مورد بررسی قرار میدهیم.
الف) وظایف و اختیارات شهرداری در خصوص عمران و نوسازی شهر: كه در ماده 7 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی و همچنین بند 24 ماده 55 قانون شهردرای و ماده 100 همان قانون.
ب) جلوگیری از سد معبر: كه در تبصره 1 بند 2 ماده 55 قانون شهردرای به آن اشاره شده است.
پ) رفع خطر از شهر و شهروندان: به شرح بند 14 ماده 55 قانون شهردرای.
ت) حفظ محیط زیست شهری: به شرح قانون حفظ وگسترش فضای سبز، مصوب 1359 و ماده 110 قانون شهرداری و بند 1 ماده 55 قانون مزبور.
ث) حفظ دارایی، اموال و مسائل مالی شهر: به شرح بندهای 7 تا 9 و 26 ماده 55 قانون شهردرای.
ج) وظایف فرهنگی و اجتماعی شهرداری: مستنبط از بندهای 5 و 6 و 22 ماده 55 قانون شهرداری.
گفتار سوم: تعریف مسئولیت
مسئول اسم مفعول از ریشه سأل و به معنی چیزی خوایش شده یا فرضیهای بر ذمه كسی است كه اگر انجام ندهد از او بازخواست میشود.[6] و مسئولیت مصدر جعلی از مسئول به معنی چیزی كه انسان عهدهدار آن است و در صورت عدم رعیات آن بازخواست میشود.[7]
پس از تعاریف فوق میتوان مسئولیت را آن فعل یا ترك فعلی دانست كه به وسیله آنچه كه مبنای مسئولیت خوانده میشود كه میتواند قانون قرار دارد، عرف و... انجام یا عدم انجام آن به عهده شخصی مفروض قرار گرفته كه تخلف از آن علی القاعده منتهی به ضمانت اجرای در نظر گرتفه شده و احیاناً با جرح و تعدیل بعدی میشود. و البته عینیت داشتن یا حدود و ثغور و كیفیات ضمانت مزبور به نوع مسئولیت بسته خواهد بود.
در عرف كنونی مسئول بودن یا مسئولیت بدین معنی است كه شخص باید پاسخگوی اعمال خود باشد. حال این پاسخگویی صرفاً در پیشگاه خدا و وجدان میباشد كه در این صورت با مسئولیت اخلاقی روبرو هستیم یا متضمن مسئولیت در برابر اشخاص دیگر است كه با حقوق موضوع تضمین میشود و مسئولیت حقوقی است.
این متن فقط قسمتی از نحوه رسیدگی داور و اعتراض به رای داور می باشد
جهت دریافت کل متن ، لطفا آن را خریداری نمایید
قیمت فایل فقط 4,900 تومان
برچسب ها : نحوه رسیدگی داور و اعتراض به رای داور , نحوه رسیدگی داور , اعتراض به رای داور , رای داور , دانلود نحوه رسیدگی داور و اعتراض به رای داور